Soigner un CV est essentiel pour décrocher un job. C'est la première chose que le recruteur verra de toi ! 
On t'explique donc comment écrire un CV percutant qui donnera envie au recruteur de te proposer un entretien.

1. La structure

Un CV doit être lisible et bien structuré. S'il est trop désorganisé, le recruteur pensera que tu es aussi désorganisé.
Il doit donc obligatoirement contenir (dans l'ordre) :

• Un titre, qui est généralement le nom du poste (Curriculum Vitae, n'est pas un titre... Coca-Cola n'écrit pas "Bouteille de Soda" sur ses bouteilles. On s'en doute... 🙄) 
• Nom, prénom, téléphone, email, lien vers un profil linkedin ou un portfolio. Souvent, ces informations sont écrites en bordure pour les différencier du contenu.
• Expériences professionnelles : en commençant par la plus récente OU par la plus pertinente par rapport à ce poste. L'idée est que les informations les plus importantes soient situées en haut.
• Formation(s)
• Compétences : techniques, langues, outils maîtrisés, soft-skills, etc. En fonction du poste tu peux mettre les plus importantes en gras.

2. Adapte ton CV au poste

Chaque CV est différent, en fonction du poste et de l'entreprise. L'idée est de mettre en gras ou en avant ce qui est important pour l'entreprise.
Tu peux par exemple utiliser les mêmes mots-clés que ceux utilisés dans l'offre d'emploi. Mais attention : sois subtile... Si tu fais des copier/coller, le recruteur s'en rendra compte et tu perdras en crédibilité.

3. Limite la quantité de texte et espace les lignes

Rien de pire que de devoir lire un bloc de texte. Il faut tout faire pour faciliter la lecture et donner envie au recruteur de le lire.

4. Tu peux utiliser un modèle (template)...

Mais attention à ne pas tomber dans le CV cliché qui ressemblera à tous les autres. Aussi, adapte la forme et les couleurs à l'entreprise.
Tu n'auras pas le même CV si tu postules pour être animateur jeunesse ou pour un funérarium. Logique non ? 🤷‍♂️

5. Fais relire ton CV

La première chose à laquelle on pense, c'est l'orthographe ! C'est rédhibitoire.
Enfin il faut veiller à ce que le CV te ressemble. Ton entourage pourra rapidement dire s'il va bien avec toi ou pas.

6. Un peu d'originalité ?

Le recruteur reçoit parfois des dizaines de CV tous les jours. Pour sortir du lot, tu peux tenter un peu d'originalité. Encore une fois, attention à être cohérent avec le job et l'entreprise.
Quelques idées :
- Citer une citation pertinente en haut de page.
- Oser une photo originale.
- Jouer la carte du storytelling (présenter ton parcours sous forme d'histoire).
- Afficher tes expériences dans une frise chronologique.
- Faire une vidéo pour te présenter et l'intégrer avec un QR code.

7. Et la lettre de motivation ?

Le CV est ta carte d'identité professionnelle alors que la lettre de motivation sert à démontrer ton intérêt pour le poste en faisant un lien entre toi, l'entreprise, et tes compétences.

On parle d'ailleurs de la technique du MOI - VOUS - NOUS quand on écrit une lettre de motivation :

- MOI = tu te présentes rapidement et explique pour quelle raison tu postules.
- VOUS = l'idée est de montrer que tu as bien compris les besoins de l'entreprise et que tu partages par exemple ses valeurs.
Exemple :  "Votre école, reconnue pour son approche bienveillante et son engagement envers la réussite des élèves, m'intéresse particulièrement. J'apprécie votre méthode d'enseignement centrée sur l'épanouissement de chaque enfant, et je souhaiterais contribuer à cette dynamique."
- NOUS =  là tu dois faire le lien entre le MOI et le VOUS, en expliquant pourquoi tu serais le candidat idéal pour ce poste.
Exemple : "Avec ma passion pour l'éducation et mon expérience en gestion de classe, je suis convaincu(e) de pouvoir apporter un soutien personnalisé à vos élèves et contribuer à créer un environnement d’apprentissage positif. Je serais ravi(e) de discuter plus en détail de ma vision et de la manière dont je pourrais m'intégrer au sein de votre équipe pédagogique."

Il est très souvent demandé ou conseillé de joindre une lettre de motivation en même temps que le CV. Même si ce n'est pas un indispensable.